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Inseguridad de las empresas espa�olas

Si uno se lanza a crear una empresa en España es porque es un inconsciente, irresponsable o no está informado de la realidad jurídica.
Hay que tener claro que la economía de un país la mueven las pequeñas empresas y si se les ahoga se mata a la gallina que pone los huevos, (me ha salido un chiste, puedes interpretarlo como quieras).
Lo triste de la realidad espa�ola es que el 30% de las pequeñas empresas cierran el primer año de vida, llegando al 60% al tercer año.
Las que sobreviven porque tienen una buena trayectoria, pronto o tarde conocerán la mano dura de la ley que les oprimirá.
Voy a exponer unos casos como referentes de la realidad empresarial, pero no voy a mencionar el caso Rumasa o Banesto de Mario Conde ya que entiendo que son casos políticos y no tienen nada que ver con sus actuaciones ilícitas.

Vulnerabilidad de las empresas

Como legislar es gratis y sacar leyes es la debilidad de los que llegan al poder, hay tantas leyes que si la administración espa�ola se fija con tu empresa seguro que tiene por donde cogerte.
Solo voy a comentar algunos ejemplos que pueden ser típicos de lo que quiero decir y como son casos que ocurren en el interior de las empresas no provocan alarma social. Si todos los casos diarios se les diera la misma publicidad que se dan a los actos sociales de los políticos, creo que España se pondría en pie de guerra contra la administración.
Tres constructores que tenían subcontratadas las obras de un edificio y un trabajador tuvo la desgracia de fallecer, .... el final es que los tres constructores los metieron en la cárcel aparte de pagar fuertes indemnizaciones.
A un trabajador se le diagnostica una enfermedad incurable y automáticamente no se le da la incapacidad laboral definitiva, en la práctica la administración te obliga a aguantarlo durante 18 meses para que sigas pagando sueldo y Seguridad Social. Aunque se contemplan algunas compensaciones, es cierto que a la empresa le cuesta al final unos 12.000€. Si hablamos de una empresa con 100 trabajadores, no tiene importancia pero si se habla de una pequeña empresa, podemos estar hablando del 50% de la plantilla y eso es inaguantable, dos años de inseguridad sin poder contratar un nuevo empleado.

Hay muchos mas casos que iremos sacando a la luz ....

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